スタッフ紹介

弊社の現状と今後の展開
本業は産業廃棄物処理業を行っており、新たな事業の柱として福祉事業部を立ち上げました。なぜ福祉事業を立ち上げたかというと、会社として社会に貢献したいと考えていたためです。また私自身も、家族に障碍を持った人がいて、小さいころから今までで色々なことを経験しました。その為、福祉事業に興味があり、サービスを展開したい。と考えていました。

現状では、グループホームの運営を行うことを考えておりますが、就労支援や就労継続支援、なども視野に入れて事業を展開していきたいと考えています。ですが、会社としても私自身としても福祉の業界に携わることはほぼ経験がないと言っても過言ではありません。その為、行いたいことをするための体制が整っているかというとまだまだだと認識しています。

その為、今後会社として、業務スキルや知識の習得を得ることとともに、人材獲得や、必要な知識・スキル・経験の習得。または教育・評価制度を整えていきたいと考えています。私は事業を展開することが利用者や利用者を取り巻く方々にとって有意義であると考えています。一緒に事業を作りあげ、会社としても個人としても成長をしていきたいと考えています。

仕事をする上で大切にしていること
私が大切にしているのは利他の思考を持つということです。そもそも福祉や介護の業界では利用者に対し、チームで利用者支援を行うことが大切だと言われています。それは会社組織でも同じことが言えるかと思います。困ったときに相談できる。自分の事も大切だけど相手の事を思いやる気持ちを持つ。ということを大切にしたいです。

それは利用者だけでなく、働くスタッフにも言えることです。実際に起きる事で言えば、利用者からの相談をしっかりと聞く。スタッフでいえば、働くシフトの相談や、休日休暇の取得、など利用者だけでなく、スタッフにとっても働きやすい職場を整えることは、利他の思考を持つ。ことが大切だと考えているからです。

最後に
当社は福祉事業に携わってからそこまで時間が経過していません。

その為、知識やスキルは不足する部分は多くあるかと思います。ですが、利用者や働くスタッフのニーズを聞き、小さなことでも大きなことでもニーズに応えていくことで満足度の上昇と更なる会社の発展につなげていきたいと考えています。その為にも私も現場に入り、一緒になって支援活動を行っていきたいと考えています。

また、家族に障碍者がいるからこそ分かることや支援が出来るのではないかと考えています。ただ単に支援を行うということではなく、利用者、利用者に関わる方々、スタッフと成長をしていきたいと考えています。

・入社の経緯
私は高校卒業後、製造業やサービス業界で働きましたが、自分の本当のやりがいは人と関わり、誰かの役に立つことにあることに気づきました。昔から興味のあった介護業界に進み、放課後等デイサービスや就労支援の現場で体を動かしながら支援を行いました。

経験を積む中で、色々なサービス管理責任者と出会い一緒をしてきました。 時には納得がいかないことや、利用者本位ではないことも個別支援計画の実行という名のもと支援を行ってきました。そんな中で、自分の中での利用者に対しての熱意や想いがあふれ、自分もサービス管理責任者を行ってみたいと考えるようになりました。自分が行いたい仕事はどこで出来るのだろうと考えた結果、オネストに出会いました。

・入社して
現在、稼働に向けて様々な仕事を行っています。具体的には、経験のない指定申請の準備、グループホームのルール作り、育成スケジュールの策定などの仕事を進めています。準備をしっかり行い、自分が行いたい支援の基盤を作っています。疑問点をため込まずに解決する仕事が出来ているため、自分自身の成長にもつながるし、良い支援が提供できる環境が整っています。

・社風
当社では意見を聞いてくれるだけでなく、実際に取り組んでくれることが多く、私たちスタッフのニーズに合わせた働き方を実現してくれます。私が行いたい支援環境の整備もそうですが、働きやすい環境整備も整いつつあります。私たちの仕事は利用者中心のものであり、そのためにスタッフの働きやすさが犠牲になることがあるかもしれません。しかし、スタッフの働きやすさを大切にし、私たちが自分自身の健康や幸福を考慮しながら働くことができる環境も整備を整えています。スタッフも含めた自立支援がしっかりと出来る体制を整えています。

・実現したいこと
利用者、スタッフ、関係者全員が納得できるサービスを提供したいです。これは、自立支援を行う際に最も重要なことであり、利用者のニーズや関係者の期待に応えることが必要であるからです。その上で、どのような自立支援が最適かは、千差万別であると考えています。これは、人それぞれに異なる状況や課題があるため、同じようなサービスを提供することはできないということです。

それでも、最低限のサービスだけを提供するのではなく、常に本質を考えて、利用者や関係者にとって納得できるサービスを提供する為に最善を尽くします。働くスタッフの環境もありきで、利用者や関係者のニーズを把握し、それに合わせた個別のサービスを提供することで、利用者の自立支援につながるサポートを行っていきます。